Алла, 41 год, дизайнер
Я – жуткая сова. Ну не могу я эффективно работать, если встала в семь утра! Я все равно полдня сплю! У меня активность только к вечеру наступает. Раньше я дома работала и горя не знала. Спала до обеда почти, а по ночам за компьютером сидела.
Статья по теме Как возвращаться на работу после долгих каникул, и не впасть в депрессию Все успевала, не уставала совсем, чувствовала себя прекрасно. А недавно новую работу нашла и пришлось мне в офис ходить. Для меня это сродни катастрофе. Сначала я полдня раскачиваюсь, потом начинаю вяло работать, а к вечеру, когда домой нужно идти, я наконец-то просыпаюсь. В результате я все равно по ночам работаю, только вот спать мне уже некогда – с утра на работу надо! За полгода я превратилась буквально в неврастеничку! Проблемы со здоровьем начались. В общем, думаю, нужно снова на фриланс переходить. Для меня это намного комфортнее.
Работа на дому: плюсы и минусы
Начнем все же с плюсов. Первый и, пожалуй, главный — это свобода. За исключением некоторых случаев, когда удаленный работник обязан строго в определенное время быть на связи или выполнять дневную норму к назначенному времени, вы получаете возможность полностью самостоятельно планировать свой рабочий график. Это же не офис и не производство с корпоративными нормами присутствия от звонка до звонка, а по умолчанию при не такой уж редкой надобности и после официального окончания рабочего дня.
Отсутствие привязки к рабочему месту открывает безграничные возможности. Можно предаться трудоголизму и во время выходных или праздников, а в будни посвятить день-другой личным делам. Устроить шоппинг, когда в магазинах мало народу, посетить без очереди салон красоты, поплавать в бассейне или позаниматься в фитнесc-клубе в то время, когда большинство клиентов на работе, а заодно получить скидку за визит в малопопулярные у основной массы клиентов часы… Да мало ли чего еще! Просто сходить по делам (например, насущные бюрократические вопросы решить в официальных организациях) можно, ни у кого не отпрашиваясь.
Кстати, об экономии. Поскольку не надо каждый день ездить в офис и обратно, сокращаются расходы на транспорт (и затраты времени на дорогу, а оно тоже деньги). Потребность в гардеробе начинает определяться исключительно вашими прихотями. Ведь, поскольку офис из жизни улетучивается, надобность красоваться перед коллегами отпадает. А дома можно работать и в пижаме, а то и в неглиже, если семья не против (а при отсутствии детей и старшего поколения в одной квартире обычно только за). Да и питание дома выйдет значительно дешевле бизнес-ланча в ресторане и полезнее для здоровья.
При наличии детей или родственников, нуждающихся в уходе, работа дома позволит забыть о боязни возможного недовольства работодателя сотрудником, слишком часто берущим больничные и отпрашивающимся с работы по семейным обстоятельствам.
Много стоит и финансовая независимость, которые часто резко утрачивают мамы с уходом в декрет: стресс еще тот, даже если нет особых проблем в отношениях с мужем и другими родственниками, на содержании которых оказываешься.
Ну а после столь радостной картины нелишним будет переходить к такой обязательной составляющей медового меню, как ложка дегтя.
Свобода на поверку оказывается иллюзорной. Ваших обязательств перед работодателем или заказчиком никто не отменял. А ваши личные дела и семейные обстоятельства его волнуют еще меньше, чем начальника, который ежедневно видел вас в офисе.
Положенные по трудовому законодательству социальные гарантии отныне не для вас. Никто не упрекнет уходом на больничный, но и смысла его брать нет: все равно никто не оплатит. То же самое касается отпускных, пособий при сокращении и прочего. Впрочем, есть варианты и трудоустройства на удаленную работу с соблюдением Трудового кодекса. Да и при грамотном распоряжении собственным заработком и его достаточном размере можно создать себе личный «стабфонд» на «социальные нужды».
Настоящей засадой для многих становится как раз упомянутое отсутствие «звонка», которое нередко оборачивается сорванными сроками, созданными себе и работодателю проблемами, испорченными отношениями, финансовыми проблемами. Но тут все зависит от самодисциплины человека. Есть те, кто годится для удаленной работы, и те, кто нет.
Но вот с чем сталкиваются все: пока есть работа, мало кто понимает, что это возможность вырваться из повседневной бытовой рутины, сменить обстановку, отрешиться от домашних проблем. Когда же рабочим местом становится дом со всем средоточием проблем и рутины, бежать от нее некуда.
А никто не задумывался, что два часа пути на работу в один конец на самом деле — благо. Пока трясешься в метро, электричке или буксуешь в пробках, мозги капитально разгружаются от того, что накопилось на работе за день. Попробуйте после этого устроиться на работу в шаговой доступности от дома (недостижимый идеал многих жителей мегаполисов)! Разницу почувствуете очень скоро. И не факт, что в лучшую сторону.
Другой аспект работы «на работе» — общение с коллегами, в том числе и неформальное. Случаются, конечно, и конфликты, а дома — разве нет? Посплетничать в курилке или у кофе-машины, перемыть кости начальству и коллегам, обменяться анекдотами, оторваться на корпоративе… Всего этого теперь нет. Отпадают затраты на офисные сабантуи, но ведь хороший сабантуй потраченных на него денег стоит.
Ну а самая неприятная особенность, пожалуй, явление, которое можно окрестить «эффект присутствия». Как работодателю нет дела до домашних проблем, так и родным, особенно детям, до ваших производственных авралов. И тут конфликты неизбежны. Объяснять, что в рабочее время вас все равно что дома нет, бесполезно, особенно детям. Да и взрослым тоже.
Но при нормальных отношениях в семье и достаточных доходах все проблемы можно постепенно свести на нет. Дефицит офисного общения можно восполнить более частными контактами с друзьями, смену обстановки достичь за счет шоппинга, занятий спортом вне дома, походов по делам и др.
Ирина, 36 лет, менеджер
Я считаю, что каждой женщине нужно хотя бы время от времени ходить на работу. Иначе она в клушу превратится! Зачем покупать красивое платье, если носишь только домашний халат и треники? Зачем делать прическу, если никто ее не видит? И постепенно женщина, сама того не замечая, опускается, толстеет, стареет. Лично я бы с ума сошла, если бы мне дома пришлось сидеть безвылазно. Мне нужны комплименты от коллег-мужчин, мне нужно общение с сослуживицами! В конце концов, мне надо кому-то новые платья показывать! Иначе я зачахну. В общем, для меня походы в офис жизненно необходимы. Только благодаря им я до сих пор в форме и выгляжу значительно моложе своих лет!
Татьяна, 44 года, переводчик
Я когда-то дома работала. Так вот, почему-то мои близкие считали, что на меня можно сваливать все домашние дела.
Статья по теме
Александр Климай: «В поисках выхода из послеотпускной депрессии» Им невозможно было объяснить, что у меня нет времени на походы в магазин, уборку, прогулки с собакой и приготовление еды. Им казалось, что раз я дома сижу, то вроде как и не делаю ничего. Муж искренне обижался, когда, придя с работы, не находил горячего ужина, состоящего из домашних котлет. Сваренные на скорую руку сосиски он воспринимал как личное оскорбление! Не говоря уже о том, что посуду после еды мыла всегда я – он же на работе был, устал! Зато теперь домашние понимают, что я тоже устаю, стараются помочь.
Интернет или работа в офисе, что выбрать?
Здравствуйте, читатели моего блога. Сегодня поговорим о том, что же нужно выбирать работать в офисе или все же, предпочесть работать в интернете. Довольно интересный вопрос, с которым не менее интересно будет разбираться.
На написание данного поста меня мотивировала статья моего друга, который также описывал все преимущества работы в интернете. В принципе, раз вы читаете мой пост, значит вы уже понимаете, что я выбрал второй вариант, а именно – работу в интернете.
Уже даже 2 поста написал о том, как можно зарабатывать сообщениями на форумах, а также заработок на написании статей. Рекомендую вам их прочесть, если вы этого еще не сделали.
Знаете, в жизни всякое бывает: одни люди могли много лет работать и их «просят уйти», другие, могут вообще не найти нормальную работу. Бывает, к сожалению все, очень жаль, когда работаешь несколько лет, а затем тебе говорят, что ты попадаешь под сокращение.
Это очень обидно и даже не плане денег или чего-то еще, после такого, действительно, чувствуешь себя ущербным, обманутым, если хотите. Да, состояние, конечно же, после такого не очень хорошее, ну лад, а то уже еще слезу уроню, а мне еще дописывать данный пост (смайлик).
Но, альтернатива есть, она заключается в таком полезном инструменте, который называется интернет. Вы уж меня, заранее простите, что пишу, как прям для детей, просто хочется уж полностью прояснить данную тему, чтобы многие для себя решили: работа в офисе или заработок в интернете.
Сразу скажу, что если вас уволили с работы, то последнее, что вам нужно сделать, это расстраиваться. Ведь, есть интересные выражения: все, что не делается, делается к лучшему, а уже к какому лучшему, решать, конечно же, вам.
История с увольнением настигла и меня, так что еще в начале прошлого года мне пришлось искать альтернативные виды заработка, с радостью могу вам сказать, что я их нашел.
Очень хорошо, что я много времени проводил за интернетом, много общался, сидел в социальных сетях, пусть это и была банальная трата времени, но все же, именно социальные сети помогли мне стартовать.
Вы спросите почему социальные сети, ведь люди там тратят бесценные часы своего времени? Все просто, как бы странно, это не звучало, но социальные сети научили меня быстро печатать. Да, и это умение позволило найти мне новую профессию, только в интернете.
У меня высшее экономическое образование (пусть красного диплома я не получил), но работу, по специальности, которая бы действительно меня бы устраивала, я не нашел. Может это и странно, но большинство моих знакомых тяжело трудятся, что бы зарабатывать деньги, но я решил, что физический труд не по мне, ведь сейчас хорошие деньги можно зарабатывать только своими мозгами.
И так, поразмыслив над той ситуацией, в которой я оказался, после увольнения, я решил, что нужно что-то кардинально менять. Полазив немного в интернете, я нашел достаточно трудоемкий вид заработка, который мне подходил.
Им оказался копирайтинг. О том, что такое копирайтинг я очень подробно написал в своей статье: Как заработать на статьях или 1000 долларов в месяц не хотите? Прочтите, возможно и вы присоединитесь в ряды копирайтеров, которые зарабатывают хорошие деньги в интернете. В этой статье, наверное, не буду описывать, что такое копирайтинг и как на нем зарабатывать. Скажу лишь, что копирайтинг – это вид заработка, который предусматривает написание статей, новостей, обзоров за деньги.
Скажу честно, что данный способ заработка не такой легкий, как может показаться, но ничего не поделаешь. Сначала, пришлось регистрироваться на биржах копирайтинга, где платили копейки, затем пошли знакомства с авторами крупных сайтов, с которыми я начал сотрудничать.
После этого, мой заработок с интернета, заметно вырос, но я заметил, что для того, чтобы
Согласитесь, в этом всем, что я написал нет ничего такого сверхъестественного, поэтому уверен, что данным способом может зарабатывать каждый.
Ну, наверное, лирическое отступление, у меня, что-то сильно затянулось, поэтому рассмотрим все плюсы и минусы работы в офисе, а также в интернете.
Ну, вот я и описал все преимущества работы в интернете. Пока что я веду данный блог, пишу статьи на заказ, занимаюсь E-mail рассылкой, что приносит мне нормальный доход. В планах открыть свой интернет магазин, но пока что буду вкладывать душу и труд в этот блог.
На этом буду заканчивать, написал и так много. Надеюсь, вам данный пост понравился, если хотите быть в курсе событий блога, то рекомендую вам подписаться на обновления.
Кстати, 1 ноября, я планирую написать свой финансовый отчет, где напишу что удалось сделать за октябрь, сколько заработать и вообще, как у меня жизнь. Поэтому подписывайтесь, читайте мои посты, дальше будет только интересней, пишите комментарии.
Рекомендую вам посмотреть на интересное видео. Всем пока.
С уважением, Юрий Ваценко!
Все статьи блога
Анна, 35 лет, бухгалтер
Я уже давно в офисе не работаю. Приезжаю время от времени, если нужно какие-то подписи и печати на документы поставить. А все отчеты дома делаю. Мне нравится! Я сейчас успеваю намного больше, чем когда в офисе работала. Дома ведь никто не отвлекает – муж на работе, дети в школе, потом на продленке. А когда я на работу ходила, то одна коллега забежит, то другая, то чаю нужно попить с ними, то совещание какое-нибудь организуется. В результате на саму работу времени не хватало. Приходилось задерживаться по вечерам. Только после того, как все из офиса уходили, я могла наконец-то сосредоточиться и начать свои непосредственные обязанности выполнять.
Статья по теме
Как настроиться на работу после длинных праздников? Советы психолога А до этого сплошная суета! Дома такого нет, я даже смогла дополнительную подработку взять. В общем, и денег больше стало, и время, как ни странно, освободилось.
Где лучше работать: дома или в офисе?
03.04.2016 1 439 0 Время на чтение: 10 мин. Рейтинг:
Автор
: Константин Белый
В сегодняшней статье я хочу поговорить о том, где лучше работать: дома или в офисе? Забегая вперед скажу, что вопрос, конечно же, сугубо индивидуален, и ответ на него зависит от целого ряда критериев, отношение к которым у разных людей может быть разным: все это связано с индивидуальными психологическими особенностями и предпочтениями каждого человека. Поэтому я буду рассматривать эти критерии, а вы уже сами сможете сделать вывод, где лучше работать: дома или в офисе конкретно вам.
Проводя сравнение, под работой я буду понимать некую традиционную офисную работу, какие-то дела за компьютером, которые, по большому счету можно выполнять как в офисе, так и дома, работая удаленно. Итак, давайте сравнивать.
Критерий 1. Заработок. Наверняка для большинства этот критерий имеет первостепенное значение, хоть это и неправильно. Ну что ж, начнем с него. И дома и в офисе можно работать на кого-то, только это будет традиционная или удаленная работа, но дома еще при этом можно работать на себя. Чтобы сравнивать, где лучше работать в плане заработка, нужно, в первую очередь знать систему оплаты труда. Если это повременная оплата — то разницы по этому критерию нет: вам в обоих случаях заплатят за отработанное время. Если же оплата зависит от результата труда, то тут возможны варианты. Люди разные: у кого результативность работы выше в офисе — тот сможет больше заработать там, у кого в домашних условиях — соответственно, дома. Также стоит учесть тот факт, что работа в офисе зачастую ограничена по времени (до закрытия учреждения), а дома вы имеете возможность при желании работать больше, даже в вечернее и ночное время, чтобы больше зарабатывать.
Все последующие критерии как раз и будут тем или иным образом влиять на ту самую результативность и эффективность труда, которая уже, в свою очередь, влияет на размер заработка.
Критерий 2. Удобство и комфорт. Чем комфортнее условия работы — тем выше ее результативность. И в большинстве случаев по этому критерию будет выигрывать работа дома, поскольку домашняя уютная обстановка для большинства людей более комфортна, чем офисная. Конечно же, могут быть и свои исключения, например, квартиру, в которой идет ремонт, вряд ли можно назвать комфортным местом для продуктивной работы.
Критерий 3. Отвлекающие факторы. Существенно влияют на продуктивность работы и всевозможные отвлекающие факторы, т.н. пожиратели времени. Думая о том, где лучше работать, нужно сравнивать, где больше этих факторов в конкретной ситуации. Как правило, их больше дома: социальные сети (которые в офисах часто бывают заблокированы), интернет, дети, родственники, домашние дела, и т.д. Важна также способность человека к самоорганизации: если он не способен работать не отвлекаясь, то эффективность его труда будет падать.
В офисах тоже могут присутствовать отвлекающие факторы, но уже другие: например, навязчивые коллеги со своими личными проблемами или дополнительные задания начальства. Немаловажную роль играет количество людей, работающих одновременно в одном помещении, и кто это люди, как они настроены на рабочий процесс.
Критерий 4. Время на еду. Для обеденного перерыва при работе в офисе, как правило, отведен конкретный час времени. При работе дома вы можете выделять себе любое время, то, которое вам удобно. Кроме того, дома можно поесть быстрее, тем самым, оставив больше времени на работу. Также вы можете перекусывать несколько раз понемногу на протяжении дня, если вы привыкли к такому режиму питания.
Критерий 5. Одежда. Немаловажно, что офисный деловой стиль одежды создает для многих дискомфорт в работе. Особенно, например, летом, когда вам приходится сидеть в белой рубашке и галстуке, изнывая от жары. В домашних условиях вы можете работать в чем угодно, хоть вообще без одежды, если вам так удобно. Выбирая, где лучше работать, обратите внимание и на этот критерий.
Критерий 6. Время, чтобы добраться. Чтобы работать в офисе, туда еще необходимо добраться, как и потом обратно. И время в пути на работу/с работы может быть довольно большим, особенно это касается жителей крупных городов или тех, кто например, ездит на работу в другой город. В пути вы не зарабатываете деньги и, фактически, тратите это время впустую. А когда вы работаете дома, вам не нужно никуда добираться, а время, затраченное на дорогу, можно использовать для дополнительной работы и повышения заработка или на личные нужды, для общения с близкими.
Критерий 7. Контроль. Если у человека проблемы с самоконтролем и самоорганизацией, то ему больше подойдет работа в офисе, потому что там его будет контролировать начальник. В домашних условиях такого контролирующего фактора не будет, а потому и работа будет протекать не так быстро и не так эффективно. Хотя, при желании, можно попросить стать домашним «начальником», к примеру, своего родственника, если это необходимо.
Критерий 8. Техническая оснащенность. Если работа предполагает постоянную необходимость пользования какой-то техникой, то офис в этом плане выглядит предпочтительнее. Скажем, не у каждого дома есть ксерокс, и стоит ли его покупать — тоже вопрос. К тому же, расходные материалы и обслуживание техники при работе в офисе ложатся на работодателя, а при работе дома — на самого работника, а это дополнительные затраты и часто немалые, снижающие размер чистого заработка.
Критерий 9. Отдых. При работе человеку всегда необходим отдых в умеренных дозах, без него эффективность труда будет постепенно снижаться, под конец рабочего дня она упадет очень сильно. При работе в офисе не всегда есть возможность отдохнуть даже 5 минут: вы находитесь под присмотром начальства. А вот дома человек всегда может устроить себе отдых, если это необходимо. Правда, тут есть и другой момент: важно с этим отдыхом не переборщить.
Посмотрите на эти 9 критериев, примените их к своей ситуации и делайте вывод, где вам лучше работать: в офисе или дома.
Кстати, для людей, которые предпочитают работать на себя, но при этом офисная обстановка по ряду причин им подходит для работы больше, существуют специальные коворкинг-центры, где можно арендовать офисное место и заниматься своими делами.
Что касается лично меня, то когда-то я довольно продуктивно работал в офисе, а теперь уже много лет занимаюсь этим дома, что меня устраивает еще больше, правда не люблю называть свою деятельность работой. Однако, повторюсь, все очень индивидуально.
Теперь вы знаете, где лучше работать. Надеюсь, что эта статья поможет вам определиться с выбором. Желаю вам хороших заработков, и до новых встреч на Финансовом гении!
Оценить:
Игорь, 27 лет, программист
Я живу за городом. Чтобы добраться до офиса, у меня уходит 2,5 часа. То есть пять часов в день я трачу только на дорогу. А мог бы провести это время с пользой, если бы начальство разрешило мне на работу не ходить. Причем я когда в контору приезжаю, ничего делать толком не могу! В маршрутке потрясешься, в электричке померзнешь – и все, я выжат, как лимон! Жена тоже не довольна. Я из дома в половине седьмого выхожу, а возвращаюсь только в половине десятого вечера. Ужинаю и ложусь спать. На задушевные разговоры нет ни сил, ни времени.
Михаил, 32 года, менеджер
У меня жена дома работает. И это просто счастье для нас! Не нужно на няню тратиться – жена сама может за ребенком присмотреть. Раньше две трети ее зарплаты уходило на оплату услуг няни. И это при том, что сын в детский сад ходил. Но то он болеет, то забрать не успеваем, в общем, без помощи не обойтись, а бабушек и дедушек у нас нет. Мы с женой оба приезжие, родня в другом городе.
Позволить жене не работать я тоже пока не могу – у нас квартира в ипотеке, нужно как-то с долгами расплачиваться. В общем, когда жена эту работу нашла, мы, можно сказать, вздохнули свободно!
Олег, 43 года, технолог
Статья по теме
Как эффективно работать из дома? Был в моей жизни период, когда я дома работал. Мне не понравилось. Если в офисе у тебя фиксированный рабочий день, то дома он бесконечный! Причем работодатель уверен, что можно звонить тебе в восемь вечера и требовать, чтобы работа была сделана к утру.
Считается, что сотрудник, который сидит дома, может трудиться круглосуточно – все равно ведь недорабатывает! Наш босс был совершенно уверен, что все мы, сидя дома, целыми днями телевизор смотрим! Сколько бы дел ты ни сделал, начальнику все равно казалось, что ты работаешь недостаточно! Я понимаю, с чем это связано,– он же не видит, насколько на самом деле загружены его подчиненные!
Лайфхак №2: автоматическое наведение камеры конференц-связи на выступающего
Проблема: идет смешанное совещание: часть сотрудников сидит в конференц-комнате, а другие подключаются с ноутбуков и смартфонов из своих домов. Сотрудники в офисе видят лица коллег-удаленщиков крупно на мониторе — это удобно. Но что видит человек, работающий из дома?
Он смотрит в свой смартфон или экран ноутбука и видит всю переговорную комнату целиком. Очень трудно понять, кто из людей в ней говорит в данный момент. Он не видит лица коллег и их эмоции, значит, получает только половину информации.
Решение: камеры с трекингом спикеров, установленные в офисной переговорной
Как это работает?
Со стороны человека, работающего из дома, технология напоминает переключение между изображениями спикеров в Zoom. Камера в переговорной реагирует, например, на звук или включение микрофона и автоматически наводится на лицо спикера. Удаленщик в этот момент видит спикера крупным планом, а не всю переговорную.
Офис, в котором уже используется решение
Камера с системой трекинга по звуку голоса спикера используется, например, в Лаборатории Спутниковой Океанографии РГГМУ.
Стоимость: от 700 тыс. рублей за один комплект
